Версия для печати

Ценности и корпоративная культура Завода САРРЗ

Мы заботимся о репутации Завода САРРЗ, как надежного предприятия, выпускающего продукцию высокого качества. Наша команда - это команда единомышленников, профессионально подходящих к решению задач любой сложности. 

Для Саратовского резервуарного завода самым ценным являются:


Команда - первая ценность Завода САРРЗ

1 Команда:

  • Важная часть успеха заключена в принятии совместных решений и грамотной коммуникации между всеми отделами Завода САРРЗ.
  • Общие обсуждения помогают объединить практический опыт нескольких специалистов и дают возможность рассмотреть проект со всех сторон, не упуская ни одной важной детали.
  • Кадровая политика Завода САРРЗ нацелена на раскрытие потенциала каждого сотрудника, поэтому регулярно проводится обучение персонала и организовываются курсы повышения квалификации.
Безопасность - ценность Завода САРРЗ

2. Безопасность:

  • Завод САРРЗ производит резервуары, сосуды и емкости для нефтегазовой, химической и нефтеперерабатывающей промышленности. Каждая единица оборудования отвечает высоким требованиям к взрыво- и пожаробезопасности.
  • Главный приоритет в работе Завода САРРЗ - сохранение здоровья работников и безопасность на производстве, для обеспечения чего разработан полный комплекс мероприятий по охране труда.
  • Оценка качества проводится на всех этапах производства и начинается с входного контроля металлопроката.
Доверие клиентов -  ценность Завода САРРЗ

3. Доверие клиентов:

  • Доверие Заказчика - это то достижение, которое возможно получить только при выполнении обязательств и условий договора на 100%.
  • Умение найти оптимальное решение и реализовать его с учетом специфики объекта - верный шаг к долгому и взаимовыгодному сотрудничеству.
  • Завод САРРЗ оправдал доверие крупных компаний на выполнение работ по производству различных емкостей, проектированию, техническому перевооружению и строительству. В разделе "О Заводе" размещаются Отзывы, присланные партнерами после завершения работ.
Развитие и обучение сотрудников Завода САРРЗ

4. Развитие и обучение:

  • Саратовский резервуарный завод входит в рейтинг лучших работодателей региона.
  • На Заводе существует система адаптации, позволяющая быстро встроиться в рабочие процессы.
  • В САРРЗ создана развивающая среда: коллектив профессионалов и знатоков своего дела. Мы регулярно проводим обучение персонала по программам развития профессиональных знаний и навыков от внутренних и внешних экспертов, в том числе тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России.
Ценности Завода САРРЗ

5. Забота о сотрудниках:

  • Каждый работник имеет возможность повышения квалификации за счет компании.
  • Руководители могут развивать и оттачивать свои лидерские качества и навыки, участвуя в специально разработанных проектах.
  • Все сотрудники Завода могут проходить обучение на внутренней платформе с широким выбором учебных материалов.
  • Программа ДМС для всех сотрудников, прошедших испытательный срок, предоставляющая возможность лечения в лучших клиниках города.
  • Строгое соблюдение требований охраны труда на производстве.
  • Теплые традиции и здоровая атмосфера.
Интереснаz и престижная работа

6. Интересная и престижная работа:

  • Завод реализует крупные проекты для федеральных клиентов и лидеров отраслевых рынков. Выполняет нестандартные проекты для иностранных компаний.
  • Работы ведутся на новом высокопроизводительном оборудовании, позволяющем создавать технически сложные изделия. Каждый сотрудник индивидуально получает необходимый комплект инструментов.
  • Всем работникам производства выдаются спецодежда и средства индивидуальной защиты.
Корпоративная жизнь Завода САРРЗ

7. Корпоративная жизнь:

  • Мы живем яркой корпоративной жизнью: празднуя день рождения Завода, Новый год, День машиностроителя, Международный женский день, День защитника Отечества, организуя летний корпоратив на природе.
  • Проводим и конференции по обмену опытом.
  • Поздравляем сотрудников и вручаем подарки от компании (на день рождения, при выходе на пенсию и в другие значимые даты).
  • Дарим новогодние подарки и проводим интересные конкурсы для детей сотрудников.
  • Кажды сотрудник имеет возможность заработать баллы и обменять их на любой понравившийся корпоративный мерч.