Ценности Завода САРРЗ

Корпоративные ценности Саратовского резервуарного Завода - это то, что есть в отношении каждого сотрудника к общему делу. Понимание и принятие ценностей помогает построить слаженную работу на всем процессе производства, начиная от приема заказа и заканчивая сдачей готового оборудования в эксплуатацию.


Для Саратовского резервуарного Завода самым ценным являются:


Первая ценность Завода

1. Команда

  • Важная часть успеха заключена в принятии сов­местных решений и грамотной коммуникации между всеми отделами Завода САРРЗ
  • Общие обсуждения помогают объединить практический опыт нескольких специалистов и дают возможность рассмотреть проект со всех сторон, не упуская ни одной важной детали
  • Кадровая политика Завода САРРЗ нацелена на раскрытие потенциала каждого сотрудника, поэтому регулярно проводится обучение персонала и организовываются курсы повышения квалификации
Вторая ценность Завода

2. Безопасность

  • Завод САРРЗ производит резервуары, сосуды и емкости для нефтегазовой, химической и нефтеперерабатывающей промыш­лен­ности. Каж­дая единица обору­дования должна отвечать высоким требованиям к взрыво- и пожароопасности
  • Главный приоритет в работе Завода САРРЗ - сохранение здоровья работников и безопасность на производстве, для обеспечения которых разработан полный комплекс мероприятий по охране труда
  • Оценка качества проводится на всех этапах производства и начи­нается с входного контроля металлопроката
Третья ценность Завода

3. Доверие клиентов

  • Доверие Заказчика - это то достижение, которое возможно получить только при выполнении обязательств и условий договора на 100%
  • Умение найти оптимальное решение и реализовать его с учетом специфики объекта - верный шаг к долгому и взаимовыгодному сотрудничеству
  • Завод САРРЗ оправдал доверие крупных компаний на выполнение работ по производству различных емкостей, проектированию, техническому перевооружению и строительству. В разделе "О Заводе" размещаются Отзывы, присланные предприятиями после завершения работ

Ценности Завода САРРЗ — это стиль работы, связь между сотрудниками и выражение общих идей. Благодаря следованию единым принципам, сотрудники объединяются в крепкую команду профессионалов, способную успешно решить сложные и нестандартные задачи.