Мы заботимся о репутации Завода САРРЗ, как надежного предприятия, выпускающего продукцию высокого качества. Наша команда - это команда единомышленников, профессионально подходящих к решению задач любой сложности.
Для Саратовского резервуарного завода самым ценным являются:
1 Команда:
Важная часть успеха заключена в принятии совместных решений и грамотной коммуникации между всеми отделами Завода САРРЗ.
Общие обсуждения помогают объединить практический опыт нескольких специалистов и дают возможность рассмотреть проект со всех сторон, не упуская ни одной важной детали.
Кадровая политика Завода САРРЗ нацелена на раскрытие потенциала каждого сотрудника, поэтому регулярно проводится обучение персонала и организовываются курсы повышения квалификации.
2. Безопасность:
Завод САРРЗ производит резервуары, сосуды и емкости для нефтегазовой, химической и нефтеперерабатывающей промышленности. Каждая единица оборудования отвечает высоким требованиям к взрыво- и пожаробезопасности.
Главный приоритет в работе Завода САРРЗ - сохранение здоровья работников и безопасность на производстве, для обеспечения чего разработан полный комплекс мероприятий по охране труда.
Оценка качества проводится на всех этапах производства и начинается с входного контроля металлопроката.
3. Доверие клиентов:
Доверие Заказчика - это то достижение, которое возможно получить только при выполнении обязательств и условий договора на 100%.
Умение найти оптимальное решение и реализовать его с учетом специфики объекта - верный шаг к долгому и взаимовыгодному сотрудничеству.
Завод САРРЗ оправдал доверие крупных компаний на выполнение работ по производству различных емкостей, проектированию, техническому перевооружению и строительству. В разделе "О Заводе" размещаются Отзывы, присланные партнерами после завершения работ.
4. Развитие и обучение:
Саратовский резервуарный завод входит в рейтинг лучших работодателей региона.
На Заводе существует система адаптации, позволяющая быстро встроиться в рабочие процессы.
В САРРЗ создана развивающая среда: коллектив профессионалов и знатоков своего дела. Мы регулярно проводим обучение персонала по программам развития профессиональных знаний и навыков от внутренних и внешних экспертов, в том числе тренинги с участием ведущих бизнес-тренеров России.
5. Забота о сотрудниках:
Каждый работник имеет возможность повышения квалификации за счет компании.
Руководители могут развивать и оттачивать свои лидерские качества и навыки, участвуя в специально разработанных проектах.
Все сотрудники Завода могут проходить обучение на внутренней платформе с широким выбором учебных материалов.
Программа ДМС для всех сотрудников, прошедших испытательный срок, предоставляющая возможность лечения в лучших клиниках города.
Строгое соблюдение требований охраны труда на производстве.
Теплые традиции и здоровая атмосфера.
6. Интересная и престижная работа:
Завод реализует крупные проекты для федеральных клиентов и лидеров отраслевых рынков. Выполняет нестандартные проекты для иностранных компаний.
Работы ведутся на новом высокопроизводительном оборудовании, позволяющем создавать технически сложные изделия. Каждый сотрудник индивидуально получает необходимый комплект инструментов.
Всем работникам производства выдаются спецодежда и средства индивидуальной защиты.
7. Корпоративная жизнь:
Мы живем яркой корпоративной жизнью: празднуя день рождения Завода, Новый год, День машиностроителя, Международный женский день, День защитника Отечества, организуя летний корпоратив на природе.
Проводим и конференции по обмену опытом.
Поздравляем сотрудников и вручаем подарки от компании (на день рождения, при выходе на пенсию и в другие значимые даты).
Дарим новогодние подарки и проводим интересные конкурсы для детей сотрудников.
Кажды сотрудник имеет возможность заработать баллы и обменять их на любой понравившийся корпоративный мерч.
